Юридическим лицам

Страхование жизни

Что может быть важнее для человека, чем собственная жизнь и благополучие близких? О семье и детях мы порой заботимся больше, чем о себе самих, желая, чтобы родные люди ни в чем не нуждались и были счастливы. Однако жизнь полна неожиданностей, в том числе не самых приятных. Потеря трудоспособности или уход из жизни основного кормильца может поставить под удар материальное благополучие его семьи.

Страхование жизни сотрудников позволит обеспечить им финансовую защиту на период восстановления здоровья или оказать помощь их родственникам в случае смерти застрахованного.

Сегодня существуют различные программы страхования жизни, которые можно разделить на три категории:

  • рисковое страхование жизни (без накоплений);
  • накопительное страхование жизни (срочное или пожизненное);
  • смешанное страхование.
Рисковое страхование жизни

Этот вид страхования подразумевает защиту от различных рисков и заключается на определенный срок. Он не предполагает возможности делать сбережения, но предоставляет определенные финансовые гарантии. В частности, договор может предусматривать страхование на случай смерти, инвалидности, смертельно опасных заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней. Если в течение установленного в договоре периода времени наступает страховой случай, застрахованный или выгодоприобретатель получает возмещение от страховой компании.

Таким образом, рисковое страхование жизни обеспечивает финансовую защиту семье застрахованного в случае, если с ним что-то случится. Страховая выплата позволит сохранить привычный уровень жизни или своевременно оплатить кредит, несмотря на сокращение дохода семьи. Если же страховой случай не наступает, клиент не получает выплат.

Это наиболее доступный вид страхования жизни, который требует минимального бюджета, но позволяет проявить заботу о сотрудниках.

Накопительное страхование жизни

Данный вариант не только позволяет застраховать жизнь и здоровье, но и предоставляет возможность накопления средств и получения гарантированных сумм по окончании срока действия договора.

Договор накопительного страхования жизни, как правило, заключается на длительный срок или даже пожизненно, и страхователь регулярно вносит платежи в страховую компанию.

Если за время его действия страховой случай не наступает, застрахованный получает предусмотренную договором сумму с накопленными процентами. Благодаря этому возможно накопить средства на образование детей или обеспечение комфортного уровня жизни на пенсии.

При наступлении страхового случая застрахованному сотруднику или его близким выплачивается вся страховая сумма, независимо от того, сколько платежей было сделано с момента заключения договора.

Смешанное страхование

Существует также вариант, совмещающий в себе принципы как рискового, так и накопительного страхования. При этом договор заключается на определенный срок с возможностью возврата накоплений при дожитии застрахованного до конца срока договора. То есть, если до установленной даты страховой случай не наступает, вы получаете прописанную в договоре сумму вместе с начисленными процентами. В случае смерти застрахованного средства выплачиваются выгодоприобретателю.

Страховые компании предлагают множество программ как рискового, так и накопительного страхования, с помощью которого можно формировать накопления на разные цели. Например:

  • пенсионное страхование позволяет сформировать добровольные пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию;
  • страхование детей может обеспечить финансовую защиту при наступлении страхового случая или накопить средства на образование ребенка / оплату других потребностей;
  • страхование от несчастных случаев и болезней позволит компенсировать отсутствие дохода на период потери трудоспособности;
  • и многие другие.

Специалисты СБ Оптимум помогут вам детально разобраться в тонкостях каждого варианта и выбрать оптимальную программу страхования ваших сотрудников.

Закрыть меню